PROGRAMA DE EFICÂCIA NA GESTÃO E LIDERANÇA DE FAZENDAS

Prestador:
SR Capacitação e Treinamento Empresarial

Descrição:
A gestão eficaz de fazendas é um fator decisivo para garantir a sustentabilidade, a rentabilidade e a competitividade do setor agropecuário. Ela envolve a capacidade de alcançar objetivos estratégicos relacionados à produtividade, qualidade dos produtos, retorno financeiro e preservação ambiental. Uma gestão eficaz permite que as fazendas alcancem metas de produção e crescimento, tomem decisões baseadas em dados e indicadores, aumentem sua competitividade, respondam com agilidade a riscos como mudanças climáticas ou variações do mercado, e atuem com responsabilidade ambiental e social.
Dentro desse contexto, destaca-se a importância da capacitação de lideranças por meio de programas de treinamento estruturados. Esses programas têm como objetivo desenvolver habilidades e competências essenciais para o desempenho de cargos de liderança, fortalecendo a capacidade de gestão de pessoas e de processos. Ao investir em líderes bem preparados, as organizações aumentam sua produtividade, promovem o engajamento das equipes e se tornam mais competitivas no mercado.
O treinamento é construído com metodologias dinâmicas, que combinam teoria e prática, além de ferramentas de gestão que facilitam a aplicação dos conhecimentos no dia a dia. Essa abordagem proporciona aos participantes insights relevantes, troca de experiências e integração, favorecendo o crescimento individual e coletivo. Os temas abordados visam fortalecer a atuação assertiva dos profissionais, resultando em maior equilíbrio, bem-estar das equipes e melhores resultados organizacionais. Assim, o desenvolvimento de líderes é visto como peça-chave para garantir a sustentabilidade e o sucesso contínuo das instituições do agronegócio.

Benefícios:
MÓDULO 1: AUTOCONHECIMENTO E AUTODESENVOLVIMENTO
Objetivos:
Ampliar a consciência e visão dos participantes, no que se refere à Autoconhecimento e Propósito;
Sensibilizar para um comportamento de cooperação e resultados com visão integrada;
Promover reflexão, integração e mudança de pensamentos nos participantes, proporcionar uma conscientização da importância de entender o propósito, sentido do trabalho com foco nas ações para cumprimento de metas estratégicas do grupo;
Quebrar paradigmas no que tange ao sentido da vida e do trabalho;
Aumentar a produtividade e a performance dos times.

Módulo 2: O PAPEL DO LÍDER
Objetivos:
Desenvolver competências de um líder eficaz que orienta, inspira e desenvolve a sua equipe, de modo a alcançar metas organizacionais e promover o crescimento pessoal e profissional de todos.
Tomar decisões assertivas.
Cultivar um ambiente que promova o engajamento e o desenvolvimento das pessoas.
Capacitar líderes a equilibrar as necessidades da organização, dos seus membros e das partes interessadas.

Formato do Serviço:
Treinamento Presencial e online

Duração do Serviço:
16 Horas

Condições:
Disponibilizar participantes para a capacitação;
Despesas de Viagens do Especialista em treinamento presencial conforme escolha do cliente;
Espaço e equipamento de som e imagem para o treinamento presencial;
Disponibilizar coffee break (manhã e tarde);
Para treinamento presencial.

Região de Atendimento do Serviço:
Todo o Território Nacional

Culturas Atendidas:
Qualquer Cultura